Dva mladí muži a jedna žena v mikinách s logem plynu, těžby plynu a elektřiny stojící venku s výhledem na průmyslový komplex a zelenou krajinu.

Energie začíná u lidí

Tvoří budoucnost. Přináší inovace. Dává smysl.

230

zamestnanců

12

let zkušeností

4

lokality

250 000+

zákazníků

Volné pozice

Formulář nyní není dostupný

Počkejte si a všechno bude

Benefity

Jak probíhá výběrové řízení?

Chceme, abyste od začátku věděli, co vás čeká. Žádné hádanky, zbytečné napětí ani nekonečné čekání. Výběrové řízení u nás vedeme férově, srozumitelně a tak, aby dávalo smysl oběma stranám. 

Zaujala vás některá z našich pozic? První krok je jednoduchý – pošlete nám svůj aktuální životopis.

Motivační dopis není povinný. Pokud nám ale chcete pár větami napsat, proč vás pozice zaujala nebo co od nové práce čekáte, budeme rádi. Pomůže nám to lépe vás poznat už na začátku.

Vaši reakci si společně s hiring manažerem pečlivě projdeme a podíváme se, jak vaše zkušenosti, znalosti a očekávání sedí k dané roli. Zpětnou vazbu vám dáme nejpozději do 14 dnů – telefonicky nebo e‑mailem.

Pokud nás váš životopis zaujme, ozveme se vám a domluvíme si krátký telefonát.

Bude nás zajímat hlavně vaše motivacedosavadní zkušenosti a podle konkrétní pozice také nástroje, se kterými pracujete, nebo témata, kterým se věnujete. Zároveň je to prostor i pro vás – můžete se zeptat na cokoliv, co je pro vás v této fázi důležité.

Cílem není vás zaskočit. Chceme si jen vzájemně ověřit, jestli dává smysl pokračovat dál.

Když si obě strany řeknou, že to může být ono, domluvíme si pohovor.

Výběrové řízení u nás obvykle mívá 1 až 3 kola podle typu pozice. O tom, kolik kol vás čeká a jak bude celý proces vypadat, vám řekneme nejpozději na prvním společném setkání.

Ve většině případů se prvního pohovoru účastní i hiring manažer – tedy člověk, se kterým byste nejspíš nejvíce spolupracovali. Pohovor může proběhnout osobně nebo online, podle možností a typu role.

U některých pozic může být součástí dalšího kola také krátké zadání nebo praktická úloha. Nejde o test pro test – chceme vidět, jak přemýšlíte, jak pracujete s tématem a jak bychom si společně sedli při řešení reálných situací.

Pokud má výběrové řízení další kolo, můžete se potkat také s nadřízeným vašeho budoucího manažera nebo s dalšími kolegy z týmu.

Po pohovoru od nás vždy dostanete zpětnou vazbu. Ať už se rozhodneme jakkoliv, nechceme vás nechat čekat bez odpovědi.

Pokud si vzájemně sedneme, připravíme pro vás pracovní nabídku a společně probereme vše důležité – náplň práce, podmínky, nástupi další praktické kroky.

Pokud to tentokrát nevyjde, rádi s vámi zůstaneme v kontaktu. Pokud budete souhlasit, ponecháme si váš životopis pro případ, že by se v budoucnu objevila jiná pozice, která by vám mohla lépe sedět.

Co je pro nás důležité?

Jak to vypadá v praxi?

Katka Č. Vedoucí oddělení Nová energetická řešení

Když něco slíbím, když něčemu věřím, stojím si za tím. Neuhýbám, neodkládám.

Dávám do toho všechno, co můžu.

Katka 

Nová energetická řešení

Martin - Vedoucí oddělení Externí prodej

Vždy se snažím podat co nejlepší výkon a dosáhnout výsledku, který má smysl.

Zároveň hraju fair play a klíčový je pro mě týmový výkon.

Martin

Externí prodej

MIchal - Vedoucí oddělení Datového řízení a AI inovací

Důležité je mít možnost sdílet i zdánlivě „nereálné“ nápady a otevřeně je probírat v týmu.

Právě tak se často rodí ty nejlepší myšlenky.

Michal

Datového řízení a AI inovace

Honza - Vedoucí oddělení zákaznické péče

Nesoustředím pouze na úkoly, které přijdou „shora“ nebo jsou každodenním chlebem.

Ale snažím se přijít s nápady, jak procesy zlepšit, zefektivnit, zkvalitnit.

Honza

Oddělení zákaznické péče

Zdeňka - HR Specialist

Spolupráce je zde způsob, jak si vzájemně ulehčujeme práci, posouváme nápady dál.

Tvoříme prostředí, kde se nebojíme ozvat, zeptat se nebo přijít s novým pohledem.

Zdeňka

Lidské zdroje

Seznamte se s týmem

Matěj o práci v MND Energie

Matěj o práci v MND Energie

Oksana o práci v MND Energie

Oksana o práci v MND Energie

Anička o práci v MND Energie

Anička o práci v MND Energie

Michael o práci v MND Energie

Michael o práci v MND Energie

Kontakty

Olga Čížková

HR Manager

Eva Siberová

HR Specialist

Radoslava Temerová

HR Specialist